Novi Zakon objavljen je 12. lipnja 2014. u Narodnim novinama, a na snagu stupa osam dana nakon objave. Koje su novosti u odnosu na prethodni zakon? Stres na radnom mjestu Za razliku od prethodnog, novi Zakon nalaže poslodavcu obvezu reguliranja i smanjenja stresa na radnom mjestu. U članku 51 poslodavcu se nalaže obveza provođenja prevencije stresa “kako bi sveo na najmanju mjeru potrebu radnika …
Pročitaj više »
Prema odredbama članka 64. Zakona o zaštiti na radu uzimanje alkoholnih pića i drugih sredstava ovisnosti prije i tijekom rada te njihovo unošenje u radne prostorije i prostore strogo je zabranjeno. Ako uvidi da je zaposlenik na radnom mjestu pod utjecajem alkohola ili drugih opojnim sredstava, poslodavac ga mora privremeno udaljiti s radnog mjesta kako bi proveo utvrđivanje je li radnik pod utjecajem opojnih …
Pročitaj više »
Zakon o zaštiti na radu obvezuje sve poslodavce, pa tako i ugostitelje, vlasnike trgovina i turističkih agencija, na primjenu mjera zaštite na radu. Koje su točno vaše obveze i kako ih riješiti saznat ćete u nastavku. OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD NA SIGURAN NAČIN Prema članku 28. Zakona o zaštiti na radu (ZZR) svi poslodavci dužni su osposobiti radnike za rad na siguran način prije početka …
Pročitaj više »