Arhiva oznaka: zakon

U NN, broj 45 (datum:10.5.2017.) objavljen je Zakon o ograničavanju uporabe duhanskih i srodnih proizvoda te stupa na snagu 18.5.2017. godine. Prvenstvena svrha ovoga Zakona je podići svijest o štetnosti duhanskih proizvoda i smanjenje broja konzumenata koji će se postići sljedećim mjerama: smanjenje utjecaja reklamiranja duhanskih i srodnih proizvoda podizanje svijesti javnim informiranjem i edukacijama o štetnosti duhanskog dima na zdravlje i pušača i …

Objavom u Narodnom novinama broj, 85/2015.  Zakon o ugostiteljskoj djelatnosti stupa na snagu 09. kolovoza 2015. godine. i donosi važne izmjene od kojih prenosimo: mogućnost produženja radnog vremena za ugostiteljske objekte od strane lokalne uprave i samouprave: iz skupina »Restorani« i »Barovi« od 6.00 do 24.00 sata iz skupine »Barovi« koji ispunjavaju uvjete za rad noću sukladno posebnim propisima od 21.00 do 6.00 sati, …

Hrvatski sabor usvojio je u srijedu novi Zakon o ugostiteljskoj djelatnosti. Novi zakon, u odnosu na važeći, donosi izmjene koje bi trebale omogućiti kvalitetnije poslovanje u toj djelatnosti i ukupnom turizmu, napominju iz Ministarstva turizma koje je predložilo ovaj zakon. Među važnijim novostima koje zakon donosi, iz Ministarstva izdvajaju one vezane uz pružanje usluga u ugostiteljskoj djelatnosti gdje se ugostiteljima omogućuje pružanje usluga smještaja u sobama, apartmanima, studio apartmanima …

Na sjednici Vlade RH održanoj 23. 4. utvrđen je i Hrvatskom saboru upućen novi Zakon o ugostiteljskoj djelatnosti, čiji je predlagatelj Ministarstvo turizma, a kojim se uređuju način i uvjeti pod kojima pravne i fizičke osobe mogu obavljati ugostiteljsku djelatnost. S obzirom da je dosadašnji zakon do sada doživio osam dopuna i izmjena, radi lakšeg snalaženja u primjeni, predloženo je donošenje novog. Ovim se …

Novi Zakon objavljen je 12. lipnja 2014. u Narodnim novinama, a na snagu stupa osam dana nakon objave. Koje su novosti u odnosu na prethodni zakon? Stres na radnom mjestu Za razliku od prethodnog, novi Zakon nalaže poslodavcu obvezu reguliranja i smanjenja stresa na radnom mjestu. U članku 51 poslodavcu se nalaže obveza provođenja prevencije stresa “kako bi sveo na najmanju mjeru potrebu radnika …